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為深入貫徹省委、市委、區(qū)委上半年工作會議精神，推動全區(qū)組織工作各項重點任務落實，9月4日，建陽區(qū)召開全區(qū)組織工作重點任務推進會。 建陽區(qū)委常委、組織部部長范沛華，區(qū)直有關單位分管領導，區(qū)委組織部部務會成員、相關股室負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織委員、組織干事等參加會議。 現(xiàn)場觀摩：看亮點、學經(jīng)驗、找差距 會前，與會人員現(xiàn)場觀摩了莒口鎮(zhèn)馬伏村、武夷丘苑茶業(yè)、潭城街道潭陽社區(qū)書香里小區(qū)、考亭村等4個現(xiàn)場點。 莒口鎮(zhèn)馬伏村
莒口鎮(zhèn)黨委深化“五合一”全鏈條發(fā)展模式，采取“資源統(tǒng)一流轉、規(guī)劃統(tǒng)一布局、項目統(tǒng)一建設、運營統(tǒng)一管理”的方式，盤活閑置資源資產(chǎn)，由振興集團打包申請“整村貸”授信資金，通過“到南平去，助鄉(xiāng)村興”平臺招引“出去玩”公司，整村運營馬伏村熹云灣項目，采用EPC＋O的模式打造33個業(yè)態(tài)，推動農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。項目實施以來，累計接待游客15萬人次，帶動村民增收290萬元。 武夷丘苑茶業(yè)
將口鎮(zhèn)黨委發(fā)揮茶產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)作用，深化“村企共建”，盤活茶園、茶山等零散閑置資源2000余畝，建設茶產(chǎn)業(yè)園、標準化廠房等設施約7000㎡，通過“聯(lián)農(nóng)、聯(lián)村、聯(lián)企”，提升產(chǎn)業(yè)基礎，促進茶產(chǎn)業(yè)上下游、前后端“抱團”發(fā)展，有效破解茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展“小散弱”難題，推動產(chǎn)業(yè)升級，每年帶動產(chǎn)茶村村民增收600余萬元。 潭城街道潭陽社區(qū)書香里小區(qū)
潭城街道潭陽社區(qū)黨委傳承弘揚“遠親不如近鄰”工作理念，打造“睦鄰黨建”工作品牌，以解鎖群眾“微心愿”為載體，暢通群眾心愿“收、解、評”三大環(huán)節(jié)，整合鏈接小區(qū)物業(yè)、聯(lián)建單位等服務資源，打造“書香里”小區(qū)黨群服務站、童鄰驛站等便民空間，解決小區(qū)居民急難愁盼問題207個，不斷提升居民滿意度、幸福感。 潭城街道考亭村
潭城街道考亭村黨支部深入開展“回家鄉(xiāng)來，助鄉(xiāng)村興”活動，創(chuàng)新建立“支部引領、黨員帶動、村民參與”的閑置資產(chǎn)盤活利用機制，提升改造24棟古民居，帶動58名青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培育建盞制售、茶空間展示等豐富業(yè)態(tài)。用好朱子文化旅游資源優(yōu)勢，累計帶動90余名村民在農(nóng)家樂、景區(qū)等就業(yè)，累計產(chǎn)生經(jīng)濟效益500余萬元。 總結部署：明方向、強舉措、促發(fā)展 在全區(qū)組織工作重點任務推進會上，潭城街道、寶山街道、莒口鎮(zhèn)、黃坑鎮(zhèn)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別圍繞“半小時黨建圈打造、落實干部隊伍建設‘三化五提升’長效機制、深化‘五合一’鏈條模式推動鄉(xiāng)村振興、多功能合一‘平急兩用’人才驛站示范點建設打造”作了經(jīng)驗交流發(fā)言；麻沙鎮(zhèn)、水吉鎮(zhèn)、回龍鄉(xiāng)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別圍繞“高品質黨建點打造、鄉(xiāng)村振興公司推動強村富民以及村莊優(yōu)化整合、干部隊伍建設”作了表態(tài)發(fā)言。
隨后，范沛華全面總結了上半年度和近期組織工作重點成效，系統(tǒng)部署了下一階段重點任務。會議強調： 一要強化擔當作為，提振大干快干苦干實干的精氣神 要不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，深刻把握組織工作的政治屬性和戰(zhàn)略功能，自覺對標“建陽—武夷”新南平核心定位，將組織工作融入全區(qū)發(fā)展大局中謀劃推進。要以高度的政治自覺、高效的執(zhí)行速度、高昂的攻堅斗志、高質的落實效果，切實以高質量組織工作服務全區(qū)發(fā)展大局。 二要聚焦主責主業(yè)，扎實做好組織工作各項重點任務 在干部隊伍建設方面，要持續(xù)深化干部隊伍建設“三化五提升”長效機制，精準提升干部能力素質，依托“潭陽干部學堂”等載體，分領域、分層級開展履職能力培訓，推動干部爭先進位。要加強干部培養(yǎng)儲備，注重在環(huán)帶建設、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位鍛煉培養(yǎng)識別干部，推動干部成長成才。要持續(xù)激勵擔當作為，樹立實干導向，堅持“兩個優(yōu)先”原則，用好用活職級晉升，真正讓“優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位”。在基層黨組織建設方面，要高標準推進“一區(qū)N帶”黨建點建設，按照“鞏固一批、提升一批、新建一批”的思路，特別是要圍繞“七彩嘉禾”黨建強村富民品牌，著力培育打造更多立得住、叫得響的黨建品牌。要持續(xù)深化“五合一”鏈條模式，深入推動黨建體檢成果轉化，扶持發(fā)展鄉(xiāng)村振興公司，切實以黨建引領推動鄉(xiāng)村振興。同時，要扎實做好村莊優(yōu)化整合、村（社區(qū)）兩委換屆、區(qū)域性城市黨建品牌打造、黨員教育管理等工作。在人才工作方面，要聚焦在外科技人才成果轉化落地，做好信息收集、項目謀劃研判、資源調度等相關工作，推動人才資源轉化成產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果。要開展好“回鄉(xiāng)村來 助鄉(xiāng)村興”活動，積極推動做好青年人才入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，要建設好多功能合一“平急兩用”人才驛站，形成獨具建陽特色的人才工作品牌。要積極挖掘和服務好高層次人才，用好“才聚武夷”電子人才卡，做好宣傳和服務保障工作，進一步提升人才獲得感。 三要錘煉過硬作風，從嚴樹立干部良好形象 要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實重大事項請示報告制度，不斷強化“講政治、守紀律、懂規(guī)矩”的自覺，持續(xù)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 |
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